Cara ADUC
uso improprio dati sensibili
Domanda
28 novembre 2018
In data 20/11/2018 ho inoltrato la candidatura per una selezione pubblicata su CORNERJOB di un'azienda dedita alla ricerca personale per conto di terzi.
Purtroppo sono stata poco attenta nel momento in cui mi hanno inviato e-mail in cui mi chiedevano la foto di carta di identità e patente facendo leva sulla buona fede dei loro tempi per effettuare controlli penali e fiscali informandomi che mi avrebbero inoltrato in seguito il consenso per l'uso dei dati e la data del colloquio.
Il tutto è risultato una truffa in quanto la società di reclutamento personale ha provveduto a denunciare questa società che ha illecitamente usato il loro nome, ma la scrivente si trova nella situazione in cui i suoi dati sensibili sono nella disponibilità di terzi compreso il curriculum vitae.
La soluzione più adeguata qual e'? Sono andata alla polizia la quale giustamente mi ha detto che non posso fare denuncia per una semplice supposizione di uso futuro di documenti sensibili.
Vi allego l'email che mi ha indotto in errore.
Rosa, dalla provincia di NA
Purtroppo sono stata poco attenta nel momento in cui mi hanno inviato e-mail in cui mi chiedevano la foto di carta di identità e patente facendo leva sulla buona fede dei loro tempi per effettuare controlli penali e fiscali informandomi che mi avrebbero inoltrato in seguito il consenso per l'uso dei dati e la data del colloquio.
Il tutto è risultato una truffa in quanto la società di reclutamento personale ha provveduto a denunciare questa società che ha illecitamente usato il loro nome, ma la scrivente si trova nella situazione in cui i suoi dati sensibili sono nella disponibilità di terzi compreso il curriculum vitae.
La soluzione più adeguata qual e'? Sono andata alla polizia la quale giustamente mi ha detto che non posso fare denuncia per una semplice supposizione di uso futuro di documenti sensibili.
Vi allego l'email che mi ha indotto in errore.
Rosa, dalla provincia di NA
Risposta ADUC
i dati relativi al nome, alla c.d.i. al curriculum vitae sono necessari per una candidatura nella ricerca di personale. L'uso dei dati deve essere limitata a tale scopo, salvo il consenso diverso del soggetto. Se Lei vuole assicurarsi che i dati sensibili non siano utilizzati per altri scopi, invii una lettera alla società richiedente diffidandola dall'uso diverso dall'inserimento della sua candidatura: http://sosonline.aduc.it/scheda/messa+mora+diffida_8675.php
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