Cara ADUC
Pignoramento
Domanda
28 dicembre 2017
Buongiorno, dopo la senteza giudiziale di pignoramento di un quinto di due mensilità e TFR di un inquilino inadempiente l'azienda non ha ancora liquidato un centesimo del previsto al beneficiario, se telefono inventano una scusa per non pagare, la sentenza è uscita 40 gg fa, gli importi sono pignorati da più di 3 mesi e il decreto ingiuntivo è stato inviato più di 30 gg fa. Tra l'altro la somma pignorata non copre neanche il 20% di quanto il debitore mi deve e
che il costo delle spese giudiziali sono superiori a quanto pignorato.
Mi spiegate come questa azienda si tiene la facoltá di trattenersi soldi non suoi. Il mio avvocato dice che devo avere pazienza.
Chiedo gentilmente se sapete darmi spiegazioni in merito e se la prassi è normale e se la legge consente questi ritardi.
Nicola, da Maserà Di Padova (PD)
che il costo delle spese giudiziali sono superiori a quanto pignorato.
Mi spiegate come questa azienda si tiene la facoltá di trattenersi soldi non suoi. Il mio avvocato dice che devo avere pazienza.
Chiedo gentilmente se sapete darmi spiegazioni in merito e se la prassi è normale e se la legge consente questi ritardi.
Nicola, da Maserà Di Padova (PD)
Risposta ADUC
dal momento che, oltre alla sentenza che era già esecutiva, è stato inoltrato il decreto ingiuntivo, il debitore e il terzo hanno 40 giorni dalla notifica per proporre opposizione. trascorso questo termine si può procedere esecutivamente contro il terzo inadempiente.
Circa la mancanza di copertura, non sempre il pignoramento soddisfa il creditore, sia per la somma originaria che per le spese giudiziali, poichè la legge prevede che non si possa pignorare più del 5° dello stipendio. Nel suo caso oltre al TFR avrà soddisfazione nei mesi successivi sullo stipendio del debitore fino al raggiungimento della somma totale, sempre che egli continui il suo rapporto di lavoro con l'azienda.
Circa la mancanza di copertura, non sempre il pignoramento soddisfa il creditore, sia per la somma originaria che per le spese giudiziali, poichè la legge prevede che non si possa pignorare più del 5° dello stipendio. Nel suo caso oltre al TFR avrà soddisfazione nei mesi successivi sullo stipendio del debitore fino al raggiungimento della somma totale, sempre che egli continui il suo rapporto di lavoro con l'azienda.
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