Cara ADUC
Pignoramento Stipendio
Domanda
24 ottobre 2014
Salve, desidero sapere se Equitalia può procedere al pignoramento stipendio/TFR presso terzi, quando e' già in essere un pignoramento sullo stipendio di 1/5, oltre alla cessione, da parte di un altro ente creditore ( Banca)! Nella fattispecie si rappresenta che esiste una ordinanza depositata il 23 Gennaio 2013 del Tribunale di Verona dove il Giudice delle Esecuzioni, ha stabilito che il limite del Quinto fissato dall'art. 545 cpc, non puo' essere superato in alcun modo, e tale violazione e' illegittima.! ragione per cui Equitalia non potrebbe procedere al Pignoramento stipendio e TFR! Quali possono essere i possibili scenari in questi casi? Puo' inoltre Equitalia in questi casi chiedere il Pignoramento direttamente al Terzo senza passare dal Giudice dell' Esecuzione.? Grazie, cordiali saluti.!
Massimo, da Borgomanero (NO)
Massimo, da Borgomanero (NO)
Risposta ADUC
per quanto ci risulta il pignoramento esattoriale presso terzi e' diretto, e differisce da quello "classico" anche rispetto ai limiti di pignorabilità dello stipendio. Ci risulta che in merito il concessionario possa pignorare fino al 10% degli stipendi, indennita' o trattamenti di fine rapporto di importo fino a 2.500 euro, fino ad un settimo per quelli di importo superiore a 2.500 e non superiori a 5.000 euro, e fino ad un quinto per quelli superiori a 5.000 euro. Dal 22/6/2013, inoltre, non e' pignorabile l'ultimo stipendio accreditato sul c/c. Per sue valutazioni veda il Dpr 602/73 (art.72ter) con le modifiche apportate dal 69/2013. Considerando che noi non ci occupiamo di questioni di lavoro (e dintorni) le consigliamo anche di chiedere un parere più specifico ed esaustivo ad un sindacato o ad un'avvocato specializzato in materia.
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