licenziamenti

ci spiace di non poterle essere d'aiuto, ma non siamo esperti in materia di lavoro, occupandoci di diritto dei consumatori.
Comunque, detto questo, visto che si tratta di riduzione del personale, è probabile che si ricorra al licenziamento collettivo e mobilità. La scelta dei lavoratori da licenziare coinvolge anche i sindacati attraverso istituti come l'esame congiunto, eventuale accordo etc..
In ogni caso, i criteri di scelta sono affidati in prima battuta al contratto collettivo di lavoro. E' frequente che tra i criteri si trovi anche quello secondo cui si privilegia i lavoratori che non hanno redditi alternativi. E per verificarlo, potranno chiedere anche la denuncia dei redditi. Se lei non la presenta, si espone al rischi di essere considerato come percettore di redditi alternativi. In ogni caso, come detto, dovrà leggere il contratto collettivo.
Se invece il contratto collettivo non prevede nulla, la legge prevede i seguenti criteri:
- carichi di famiglia
- anzianità di servizio
- esigente tecnico-produttive ed organizzative.