decurtazione ferie ai sensi del D.lgs. 151/2011

Ho una controversia con la mia amministrazione pubblica relativamente al computo del periodo di congedo straordinario per gravi e documentati motivi familiari assoggettabile alla decurtazione delle ferie ai sensi dell'art. 42 comma 5-quinquies del D.lgs. 151/2001 pubblicato nella G.U. n. 96 del 2011. Secondo la mia opinione dovrebbero computarsi i giorni di congedo straordinario fruiti a decorrere dal 18/09/2011, data di entrata in vigore del D.lgs. 18/7/2011 n 119/2011 che, con l'art. 4 comma 5-quinquies. modifica il comma 5 dell'art 42 del D.lgs. 151/2001 aggiungendovi il comma 5-quinquies. che introduce la decurtazione delle ferie per i lavoratori che usufruiscono di tale congedo. Infatti leggendo il D.lgs. 151/2001 nella sua formulazione originaria, pubblicata nella G.U. n. 96 del 2011, l'art. 42 non contiene alcun comma 5-quinquies. Secondo la mia amministrazione i giorni del suddetto congedo straordinario devono computarsi a decorrere dall'anno 2001, data di entrata in vigore del D.lgs 151/2001 e non come sostengo io a decorrere dal 18/08/2011 data di entrata in vigore del D.lgs 119/2001 che modifica l'art. 42 del D.lgs 151/2001 introducendovi il comma 5-quinquies. Nella malaugurata ipotesi di un mio errore è applicabile come ho letto in una sentenza del Consiglio di Stato il termine di prescrizione quinquennale previsto dall'art. 2948 comma 4 del codice civile? La mia amministrazione non ha mai decurtato annualmente e regolarmente le mie ferie in relazione ai periodi di congedo straordinario fruiti omettendo di decurtarle e adesso, in prossimità del mio pensionamento, non avendo io residuo di ferie sufficiente, si propone di decurtarle dallo stipendio. Vi ringrazio della vostra collaborazione. Cordiali saluti. Francesca C.
Francesca, da Messina (ME)