Cara ADUC
Malasanità
Domanda
12 febbraio 2024
Gentilissimi,
vorrei sapere se vi occupate di vertenze sanitarie tramite il vostro ufficiale legale, spiego brevemente i fatti e chiedo una vostra opinione.Nel 2022 mia madre viene ricoverata in coma in ospedale, dopo tre settimane dopo è dimessa ma nel referto non vengono indicate le cause concatenati di tale episodio. Oggi si ripeta, a distanza di due anni la stessa cosa e viene diagnosticato un carcinoma a stomaco. Si evince che non sono stati fatti esami sufficienti a prevenzione.In questa situazione ritenete che ci sono gli estremi per una vertenza?
Grazie
Marco, dalla provincia di PV
vorrei sapere se vi occupate di vertenze sanitarie tramite il vostro ufficiale legale, spiego brevemente i fatti e chiedo una vostra opinione.Nel 2022 mia madre viene ricoverata in coma in ospedale, dopo tre settimane dopo è dimessa ma nel referto non vengono indicate le cause concatenati di tale episodio. Oggi si ripeta, a distanza di due anni la stessa cosa e viene diagnosticato un carcinoma a stomaco. Si evince che non sono stati fatti esami sufficienti a prevenzione.In questa situazione ritenete che ci sono gli estremi per una vertenza?
Grazie
Marco, dalla provincia di PV
Risposta ADUC
sicuramente nella cartella di dimissioni deve essere indicata la diagnosi di dimissione e prognosi di ingresso, la terapia praticata e gli esami effettuati. Per una causa di omessa diagnosi occorre una consulenza tecnica di parte di un medico legale che sulla base della cartella clinica e sulle risultanze di eventuali accertamenti successivi indichi il nesso causale con quanto scoperto oggi e la mancata diagnosi di due anni fa. Sulla base di questo si può promuovere un giudizio.
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Ha risposto Anna D'Antuono
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Ha risposto Anna D'Antuono
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