trattamento stipendiale

non siamo esperti di privacy nei luoghi di lavoro, occupandoci di diritto dei consumatori. Le consigliamo di rivolgersi ad un'associazione di categoria (sindacato). L'unica cosa che ci sentiamo di dirle è che il suo diritto al riconoscimento di un aumento salariale esiste o non esiste a prescindere dalle buste paga di altri suoi ex colleghi. In breve, se ha diritto a quella quattordicesima, ciò discende dal suo contratto di lavoro (e dalla normativa di riferimento), e non da quello che è scritto su altre buste paga. Quindi, piuttosto che concentrarsi su una comparazione tra buste paga, le consigliamo di verificare se effettivamente lei ha diritto o meno all'aumento in base al contratto e normativa.
Una sua richiesta di prendere visione dei compensi dei colleghi potrebbe invece essere piu' giustificata se intende contestare non tanto il mancato riconoscimento di un diritto economico, ma un trattamento discriminatorio a suo danno.