Lettera del consumatore

Cara Aduc, mia cugina e' stata licenziata il 1° giugno c.a. per Giustificato Motivo Oggettivo per soppressione di posto di lavoro in quanto le sue mansioni sono stare ritenute superflue ed inglobate in altri due impiegati.
1) Mia cugina ha fatto proposta scritta a mezzo fax di definire bonariamente la questione per evitare la causa. L'azienda ha proposto di definire il tutto offrendo la meta' di 2,5 mensilita' perche l'azienda ha meno di 15 dipendenti. Successivamente mia cugina ha controposto di definire il tutto per 6 mensilita' al lordo mancata retribuzione per un anno compresa la tredicesima mensilita' (sempre al lordo) piu' il danno morale per 1/2 calcolato sulle due vosi precedenti. L'azienda invece e' ferma nella precedente posizione di offrire la meta' di 2,5 mensilita' perche' dice che a questo caso non si applica l'art. 18 dello St. Lav. e non si applica il danno morale perche' non e' un reato.
Premesso questo, e' vero che non si puo' applicare l'art. 18 St. Lav. e il danno morale? E in ogni caso, cosa puo' contro proporre In buona sostanza come puo' replicare mia cugina al fine di definire la questione senza fare la causa (visto che gli occorre denaro per pagare mutuo)?
2) Poiche' il licenziamento e' del 1 giugno e non ha ancora percepito la liquidazione ed altre voci della retribuzione entro quanto tempo l'azienda deve pagarli? trascorso quel tempo puo' agire mettendo in mora l'azienda? Attendo riscontro.
Aristotile, da Barletta