Cara ADUC
Lettera del consumatore
Domanda
8 marzo 2003
Ho un quesito da risolvere: la mia ragazza e' stata assunta in una cooperativa sociale con contratto a tempo determinato (18h settimanali art. 46), al 3 livello del c.c.n.l. cooperative sociali, con la mansione di assistente di base.
Ora vorrebbe dimettersi e non sappiamo se esiste un obbligo di preavviso, visto che il contratto recita "comunicare, se possibile, eventuali dimissioni con preavviso di almeno 15 gg. " E' vero che dimettersi da un contratto a tempo determinato comporta l'obbligo di risarcimento danni?
Sicuro di una vostra risposta vi ringrazio e vi auguro buon lavoro.
Ora vorrebbe dimettersi e non sappiamo se esiste un obbligo di preavviso, visto che il contratto recita "comunicare, se possibile, eventuali dimissioni con preavviso di almeno 15 gg. " E' vero che dimettersi da un contratto a tempo determinato comporta l'obbligo di risarcimento danni?
Sicuro di una vostra risposta vi ringrazio e vi auguro buon lavoro.
Risposta ADUC
non ci occupiamo di questioni di lavoro: occorre si rivolga ad un sindacato -o perlomeno che legga quanto previsto sul contratto stipulato -ed il collettivo di riferimento, per quello che manca sull'atto in vostro possesso.
Generalmente, il risarcimento sarebbe dovuto: nulla toglie che vi siano disposizioni diverse.
Generalmente, il risarcimento sarebbe dovuto: nulla toglie che vi siano disposizioni diverse.
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