Cara ADUC
Scelta di mantenere il TFR come prima: le regole non cambiano
Domanda
18 gennaio 2007
Buongiorno. Sono dipendente di una azienda con meno di 50 dipendenti per cui, se scelgo di lasciare il TFR in azienda, questo non sarà "custodito" dall'INPS, ma rimarrà effettivamente in azienda. In passato mi è già successo che l'azienda dove lavoravo sia fallita e il TFR mi è stato pagato quasi subito dall'INPS. In futuro, in un eventuale caso analogo, l'INPS continuerà a garantire il TFR al dipendente? Grazie e distinti saluti.
Martina, da Venezia
Martina, da Venezia
Risposta ADUC
Se il lavoratore, indipendentemente dalla grandezza dell'azienda, sceglie espressamente (ricordiamo che questa scelta deve essere esplicita) di mantenere il TFR maturando presso l'azienda stessa, il suo TFR segue le stesse regole di prima. L'unica differenza e' data dal fatto che, nelle aziende sopra i 49 dipendenti, la gestione materiale passa ad un apposito fondo presso l'Inps. Ma tutte le regole di funzionamento del TFR (rivalutazione, diritto a riscuoterlo in caso di licenziamento, garanzia dell'Inps in caso di fallimento dell'azienda) restano intatte.
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Ha risposto Giuseppe D'Orta.
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Ha risposto Giuseppe D'Orta.
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