Sanzione per assunzione di un regolare in attesa della cittadinanza.

A seguito di un controllo dell'ispettorato del lavoro ci e' stata notificata una sanzione di euro 6.500 per aver dato lavoro ad un immigrato brasiliano in possesso di regolare permesso di soggiorno della durata di un anno (permesso per cittadinanza). Premettendo che il soggetto era regolarmente assunto tramite il nostro ufficio paghe e che a seguito della sanzione siamo stati costretti nostro malgrado a licenziarlo, chiedo come possa essere accaduto tutto questo. Sul suo permesso alla voce mezzi di sostentamento c'e' scritto "altro". Il nostro dipendente ha lavorato con un contratto a tempo indeterminato da luglio 2006 a dicembre 2006 poi si e' licenziato ed e' tornato in Brasile. A marzo 2007 e' rientrato in Italia e noi lo abbiamo riassunto con un contratto a tempo determinato fino a dicembre 2007 (sapendo gia' che a dicembre voleva rientrare in Brasile). Premettendo che tutta la sua documentazione e' stata affidata al nostro ufficio paghe e che tutti i suoi contributi sono stati regolarmente pagati, chiedo come e' possibile che sia stato paragonato ad un lavoratore in nero (sanzione di tremila euro piu' 150 euro per ogni giornata di lavoro), quali sono gli altri mezzi di sostentamento con cui possa sopravvivere e come posso fare a porre fine a tutto questo e riprendermi il dipendente? L' ex dipendente e' entrato in Italia con un permesso di turismo nel 2005 tale permesso e' stato trasformato in permesso per cittadinanza della durata di un anno con scadenza nel 2006 e nel 2006 e' stato rinnovato per un altro anno fino a luglio 2007. Inoltre l'ispettorato sta indagando anche sull'anno precedente per tanto ci aspettiamo un' ulteriore sanzione. Il permesso e' stato richiesto poiche' il suo nonno o bisnonno era di Treviso. Certo in un vostro gentile riscontro colgo l'occasione per porgere distinti saluti.
Pierluigi, da Carpenendolo