Venerdì 5 giugno 2026
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Cara ADUC

Telefono cellulare aziendale

5 settembre 2008
Domanda 5 settembre 2008
Gentile ADUC,
mio marito lavora presso un'azienda privata e da diversi anni ha ricevuto un telefono cellulare con relativa scheda (intestata alla ditta) con il quale effettua chiamate sia di lavoro che personali. Le prime vengono addebitate all'azienda, le personali che possono essere effettuate digitando prima un codice vengono addebitate sul nostro conto corrente, inoltre periodicamente il gestore telefonico invia il tabulato delle chiamate private effettuate con il telefono. Circa tre mesi fa mio marito ha notato che dalla busta paga viene detratta la somma di 50 euro e l'azienda l'ha informato che questa somma viene detratta per estinguere un debito di 861 euro che mio marito avrebbe cumulato in quanto con il telefono aziendale avrebbe stipulato dei contratti per ricevere dei servizi interattivi. Mio marito è all'oscuro di tutto ciò, sul telefono arrivavano sms di pubblicità che lui ha sempre cancellato e sia dai tabulati che dal numero che mensilmente chiama per avere un resoconto sulla spese per le chiamate personali non è venuto mai a conoscenza dell'attivazione di tali servizi e dell'addebito di tali somme. Inoltre l'azienda gli ha comunicato che tali servizi sono stati sospesi, quindi solo l'azienda era a conoscenza del fatto che erano stati attivati dei servizi interattivi e dell'addebito dei servizi che non necessitano del codice. Quindi vorrei sapere se l'azienda può trattenere una somma dallo stipendio senza aver prima informato il dipendente e se effettivamente è mio marito che deve pagare tale debito per servizi che non ha mai attivato e dei quali non ha usufruito tramite il codice personale. Grazie e cordiali saluti
Elvira, da Martinsicuro (TE)

Risposta ADUC
dipende dai rapporti che suo marito ha con questa azienda. In linea di massima se questi consumi (volontari o meno e' secondario) sono ascrivibili all'uso che suo marito fa del telefonino nelle chiamate personali, la responsabilita' e' di suo marito. Viceversa se gli addebiti sono conseguenza dell'uso aziendale (il rischio d'azienda per l'uso dei mezzi in dotazione della stessa, puo' anche essere scaricato sui dipendenti, ma, oltre al contratto eventuale, si tratta di casi che devono essere dimostrati).
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