Cara ADUC
Prodotti pensionistici e detrazioni fiscali
Domanda
21 maggio 2005
Che cosa e cambiato?? La mia domanda e solo per capire un po' di piu' allora che cosa e cambiato nell'ambito delle assicurazioni vita o previdenziali nell'anno 2000-2001 circa, ossia so che prima si poteva detrarre sino a 2.500.000 in lire e poi e stato alzato il tetto a 10 o venti milioni in lire cambiando la tipologia delle polizze mi saprebbe spiegare meglio se era meglio prima o se e' meglio adesso per noi poveri consumatori ignoranti ??? Vi e' qualcosa in relazione di poter detrarre il 12,5 del reddito sulla dichiarazione dei redditi e come funziona la somma che si detrae finisce in un fondo pensione detto pip ??? Come funziona?? Spero di non averla confusa troppo e che sappia decifrare le domande. Grazie per un eventuale risposta.
Franca, da Cassine
Franca, da Cassine
Risposta ADUC
In effetti la Sua domanda e' alquanto confusa. Si capisce bene pero' l'argomento principale che La interessa, e a tal riguardo Le segnalerò gli aspetti principali. Le polizze vita stipulate entro il 2000 godevano della possibilita' di detrarre fiscalmente al 19% i premi sino ad un max. di vecchie lire 2.500.000 (max. totale di lire 475.000). Le polizze vita stipulate a partire dal 2001 (index e unit linked), non hanno alcuna agevolazione fiscale riguardo alla detrazione dei premi. I prodotti principali che attualmente invece riguardano la problematica della previdenza complementare (vale a dire Fondi Pensione Chiusi, Fondi Pensione Aperti e PIP/FIP), prevedono la deducibilita' dall'Irpef sino a max. il 12% del reddito complessivo e con un max. importo di 5.164,65 Euro/annui (vecchi 10 milioni di lire). Nel caso dei dipendenti vi e' inoltre un ulteriore paletto riguardante il doppio del Tfr versato alla previdenza complementare. Attualmente i limiti sopra esposti sono tra di loro concorrenti, in quanto si applica il piu' basso dei tre. Con l'emanazione dei decreti attuativi della riforma di riferimento (che dovrebbe avvenire a breve), ci aspettiamo un miglioramento delle condizioni applicate, con la possibilita', ad esempio, di applicare tra limiti in questione, quello piu' favorevole al lavoratore.
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Ha risposto Paolo Venturini
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