Previdenza complementare e nuova regole per la deducibilita'

Buongiorno, sono un lavoratore dipendente di una azienda con più di 50 dipendenti, ho 20 anni di anzianità lavorativa e 40 di età anagrafica. Sono iscritto al fondo COMETA a cui verso il 40% del TFR oltre alla quota individuale. La mia domanda è la seguente: nel momento in cui deciderò espressamente di versare a COMETA la restante quota di TFR, la quota deducibile relativamente alla cifra complessivamente versata per la previdenza complementare varieraà di conseguenza ? Il mio obiettivo è quello di ottimizzare i vantaggi fiscali coprendo il tetto di deducibilità integrando le possibili forme previdenziali ( Cometa + fondo aperto e/o piano pensionistico individuale). La situazione concreta è la seguente:
nel 2006 ho versato a Cometa:
- quota TFR (40%)= 1400¤
- quota dipendente = 2000¤
- quota azienda (1,2¤) = 280¤
secondo il d.lgs 47/2000, l'importo complessivamente deducibile corrisponde al doppio della quota di TFR versata a Cometa,cioè 2800¤. Finora ho usufruito di una deducibilità solo per la cifra di 2280. Se la quota di TFR versata a Cometa passerà dal 40% al 100%, quindi a 3500¤, avrò la possibilità di dedurre non 7000¤, bensì il limite massimo pari a 5164. Di conseguenza un eventuale versamento ad un fondo aperto o ad un piano individuale, potrebbe essere deducibile fino alla cifra di (5164 - 2280) = 2884. E' corretta la mia valutazione? Se si, l'obiettivo di fondo di perseguire l'ottimizzazione fiscale integrando le diverse forme di previdenza complementare è ragionevole? O è comunque meglio limitarsi al fondo negoziale? Ringrazio anticipatamente per la Vostra preziosa consulenza. Cordiali saluti.
Marco, da Milano