Cara ADUC
Postaprevidenza di Poste Italiane
Domanda
10 novembre 2005
I fondi assicurativi previdenziali della posta. Per una pensione integrativa possono essere un buon investimento comparandoli con le altre proposte sul mercato, e tendo conto di spese, commissioni, oneri vari e possibile resa finanziaria finale? Grata per una cortese risposta, porgo distinti saluti. Candida
Risposta ADUC
Stiamo preparando un articolo, ma basta leggere gli assurdi costi per capire che a guadagnarci saranno solo le Poste. E' il classica polizza stra-carica di costi, e che quindi non puo' produrre i risultati di un analogo prodotto ma meno esoso. Per intenderci, la struttura dei costi puo' incidere sulla futura rendita pensionistica anche fino ad un terzo: il che significa, ad esempio, ricevere 600 euro al mese anziche' 900 solo per colpa dei costi. Copio dal prospetto la parte relativa ai costi.
D. 1 Costi
D. 1.1 Costi gravanti direttamente sull'Assicurato I costi, cioe' la parte di premio trattenuto da Poste Vita S.p.A. per far fronte alle spese che gravano sul contratto, sono pari a:
un costo fisso di Euro 5,00 per ogni premio annuale e per i premi aggiuntivi. Per i premi mensili: Euro 5,00 per il primo versamento del contratto e Euro 0,50 per i successivi;
una percentuale del premio versato, al netto dell'importo fisso, decrescente in funzione degli anni di permanenza in polizza nella misura del: 3,25 % durante i primi 3 anni di polizza 3,00% dal 4° al 10° anno 2,50% dall'11° anno
D.1.2 Costi per riscatto e trasferimento.
Nessun costo per riscatto totale. Nessun costo per riscatto parziale. Applicazione di una cifra fissa pari a Euro 50,00 nel caso di trasferimento verso un' altra forma pensionistica.
D. 2 Costi applicati mediante prelievo sul rendimento della Gestione Separata Posta Pensione. Il rendimento della Gestione Separata Posta Pensione già sconta un costo di commissioni di gestione trattenuto da Poste Vita S.p.A. nella misura dello 0,10% mensile, pari all'1,20% annuo del valore degli investimenti.
D. 3 Costi per l'erogazione della rendita Il caricamento per spese di gestione della rendita e' pari allo 0,50%. Tale valore e' implicitamente contenuto nei coefficienti di conversione riportati nell'allegato A. Al momento dell'erogazione, su ogni rata di rendita Poste Vita S.p.A. trattiene Euro 0,50 per spese di gestione.
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Ha risposto Giuseppe D'Orta.
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D. 1 Costi
D. 1.1 Costi gravanti direttamente sull'Assicurato I costi, cioe' la parte di premio trattenuto da Poste Vita S.p.A. per far fronte alle spese che gravano sul contratto, sono pari a:
un costo fisso di Euro 5,00 per ogni premio annuale e per i premi aggiuntivi. Per i premi mensili: Euro 5,00 per il primo versamento del contratto e Euro 0,50 per i successivi;
una percentuale del premio versato, al netto dell'importo fisso, decrescente in funzione degli anni di permanenza in polizza nella misura del: 3,25 % durante i primi 3 anni di polizza 3,00% dal 4° al 10° anno 2,50% dall'11° anno
D.1.2 Costi per riscatto e trasferimento.
Nessun costo per riscatto totale. Nessun costo per riscatto parziale. Applicazione di una cifra fissa pari a Euro 50,00 nel caso di trasferimento verso un' altra forma pensionistica.
D. 2 Costi applicati mediante prelievo sul rendimento della Gestione Separata Posta Pensione. Il rendimento della Gestione Separata Posta Pensione già sconta un costo di commissioni di gestione trattenuto da Poste Vita S.p.A. nella misura dello 0,10% mensile, pari all'1,20% annuo del valore degli investimenti.
D. 3 Costi per l'erogazione della rendita Il caricamento per spese di gestione della rendita e' pari allo 0,50%. Tale valore e' implicitamente contenuto nei coefficienti di conversione riportati nell'allegato A. Al momento dell'erogazione, su ogni rata di rendita Poste Vita S.p.A. trattiene Euro 0,50 per spese di gestione.
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