Multe a mezzo intestato a una ditta: chi deve pagare?

Ultimamente sono stato fermato dalla Stradale, che osservando attentamente il mezzo con cui lavoro (autotreno) infliggeva la giusta sanzione per un pneumatico usurato. Dico "giusta" perchè son ben 2 mesi che chiedo gentilmente al datore di sostituirla senza averne avuto riscontro, non solo, ma dopo averle consegnato il verbale costui se ne altamente fregato, dicendo che le multe in tutti i casi le paga lui. Non sono d'accordo su questo particolare, perche 2 anni fa presi un verbale per assicurazione scaduta, disse che l'avrebbe pagata lui anche in quel caso, ma di fatto mi arrivo' una cartella esattoriale con una sanzione triplicata che dovetti successivamente pagare a scadenza. Chiesi cortesemente se poteva intervenire, ma disse che la sanzione era intestata a me pertanto nulla mi era dovuto. Mi risulto' successivamente che questo sistema lo praticava anche su altri dipendenti che ignari sopperivano alle ingiustizie di costui pagando di propria tasca. Domanda: è possibile che un datore la faccia franca sotto questo punto di vista? Come ci si può difendere da certe situazioni? Il datore secondo il mio parere non può buttarti avanti escludendosi dalle sue responsabilità semplicemente perchè tu hai bisogno di uno stipendio. Cosa posso fare? Come devo intervenire per poter riprendere i soldi che mi sono sudato? Tenete presente che io non sono un socio ma il dipendente a tutti gli effetti. Ringrazio gentilmente per l'aiuto e il consiglio che vorrete dare a me, e a tutti quelli coinvolti come me. Salve.
Fiorenzo, da Sondrio (SO)