Cara ADUC
Lettera del consumatore
Domanda
11 luglio 2004
Gradirei sottoporVi un quesito che ritengo di interesse e portata rilevante. Ho in corso una ristrutturazione in un cantiere edile regolarmente autorizzato da conc. edilizia e con la ditta edile incaricata trimestralmente abbiamo concordato il saldo economico delle prestazioni fatte. Il problema e' il seguente: avendo scelto con il geom. direttore dei lavori la forma di lavoro in economia con cor-responsione di regolare paga oraria, in realta' mi trovo a dover contestare regolarmente l'ammontare delle ore vuoi per la quantita' vuoi per il nr° degli addetti.
Ovviamente le mie contestazioni derivano da mie visite a campione in cantiere e dall'annotazione sistematica di quanto rilevo. Ora come posso difendermi? La mia parola vale quanto quella del responsabile della ditta e quindi zero? Potrei minacciare la ditta di pagare in base a quanto dichiarato sul libro presenze dei dipendenti?
L'ammontare in questione che ritengo addebitato in piu', per esempio per l'ultimo trimestre, e di circa 5/6000 euro e pertanto non brustoline. Se mi proponete una linea difensiva sostenibile, non esitero' avvalermi del Vs. o ufficio legale. I migliori saluti.
Flavio, da Fiorano
Ovviamente le mie contestazioni derivano da mie visite a campione in cantiere e dall'annotazione sistematica di quanto rilevo. Ora come posso difendermi? La mia parola vale quanto quella del responsabile della ditta e quindi zero? Potrei minacciare la ditta di pagare in base a quanto dichiarato sul libro presenze dei dipendenti?
L'ammontare in questione che ritengo addebitato in piu', per esempio per l'ultimo trimestre, e di circa 5/6000 euro e pertanto non brustoline. Se mi proponete una linea difensiva sostenibile, non esitero' avvalermi del Vs. o ufficio legale. I migliori saluti.
Flavio, da Fiorano
Risposta ADUC
la contestazione puo' essere fatta o documentando le mancate presenze dichiarate con testimonianze, oppure dimostrando con calcoli che il lavoro eseguito non possa aver richiesto piu' di un tot di persone in considerazione del tempo effettivamente dedicato. Su queste basi, potra' contestare formalmente.
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