Lettera del consumatore

Cara Aduc, volevo ringraziarvi per le diverse volte che ho avuta la vostra assistenza in maniera indiretta leggendo le risposte date ad altri utenti.
Volevo avere un vostro consiglio su un problema di lavoro. Collaboro come consulente per conto di una societa' presso diverse aziende; due mesi fa sono stato inviato presso un nuovo cliente per collaborare con il loro ufficio amministrativo. Appena arrivato presso l'azienda mi hanno dato una tessera magnetica per poter accedere agli uffici; mi e' stato spiegato che hanno dovuto adottare questa misura di sicurezza in conseguenza a diversi furti subiti nei locali amministrativi. A fine mese ho presentato il mio piano lavoro con tutti gli orari fatti presso l'ufficio amministrativo dell'azienda e la mia societa' ha emesso una fattura all'azienda in base a questi orari per le prestazioni offerte.
In risposta l'azienda ha contestato un otto ore lavorative che secondo loro non sono state effettuate; otto ore costituite da 10 minuti circa giornaliere che avrei 'perso' andando a prendere un caffe' o comunque allontanandomi dagli uffici amministrativi e come prova di questo cumulo di ore hanno inviato alla mia societa' la stampa dei transiti registrati dal lettore di tessera magnetica nel periodo di lavoro. La mia domanda e' questa: possono utilizzare uno strumento per la sicurezza come mezzo per rilevare gli orari di lavoro? Ho parlato con il loro personale e sono rimasti stupiti in quanto non sapevano che il lettore di tessere registrasse i loro movimenti. Possono stampare e inviare questi dati alla mia societa'?