Cara ADUC
Lettera del consumatore
Domanda
24 gennaio 2003
Credo che sia necessario che vi spieghi meglio la situazione, in modo da salvaguardare da pseudotruffe altri giovani disoccupati in cerca di lavoro. Premetto la mia ingenuita' nel firmare un contratto del genere e a cadere nei tranelli e mancate trasparenze nell'esposizione delle condizioni contrattuali della Sim.
Ho stipulato (ahime') insieme a molti altri ragazzi nelle mie condizioni una lettera d'incarico di procacciatore d'affari assicurativo con una famosa Sim. In caso di superamento dell'esame per accedere all'albo dei promotori finanziari, c'e' un opzione condizionata secondo la quale sono obbligato a stipulare con la Sim un contratto di agenzia, insomma un classico contratto di promozione finanziaria che prevede compensi a provvigione.
Il contratto di procacciatore d'affari assicurativo e' a tempo indeterminato, e prevede la possibilita' di recedere dello stesso da parte in qualsiasi momento con un preavviso di 30 giorni, ma il trucco sta che entro i 36 mesi dalla stipula lo posso fare solo pagando una penale altissima che non mi posso permettere, o per giusta causa.
La Sim puo' recedere dal contratto se non effettuo 25 visite mensili a nuclei familiari mai contattati prima dalla Sim (e io sono in questa situazione), oppure per giusta causa.
Il compenso previsto e' definito "compenso fisso su base annua" di euro 9296 liquidato in 12 acconti mensili da euro 775 non conguagliabili per i primi 12 mesi (revocabile dalla banca in caso di non effettuazione delle 25 visite mensili a nuovi nuclei familiari) e in seguito si passa automaticamente al compenso provvigionale previsto dal contratto.
Ora, dato che io non posso recedere dal contratto a causa dell'elevata penale, credo che posso solo aspettare che siano loro a recedere. Ma se da qui alla scadenza dei 36 mesi dalla stipula del contratto in questo lavoro non riesco a guadagnare il pane per vivere, la mia posizione e' compatibile con una contemporanea posizione di lavoro dipendente?
Non vorrei che altri ragazzi disperati alla ricerca di un occupazione incorressero in stupidi errori del genere.
Ho stipulato (ahime') insieme a molti altri ragazzi nelle mie condizioni una lettera d'incarico di procacciatore d'affari assicurativo con una famosa Sim. In caso di superamento dell'esame per accedere all'albo dei promotori finanziari, c'e' un opzione condizionata secondo la quale sono obbligato a stipulare con la Sim un contratto di agenzia, insomma un classico contratto di promozione finanziaria che prevede compensi a provvigione.
Il contratto di procacciatore d'affari assicurativo e' a tempo indeterminato, e prevede la possibilita' di recedere dello stesso da parte in qualsiasi momento con un preavviso di 30 giorni, ma il trucco sta che entro i 36 mesi dalla stipula lo posso fare solo pagando una penale altissima che non mi posso permettere, o per giusta causa.
La Sim puo' recedere dal contratto se non effettuo 25 visite mensili a nuclei familiari mai contattati prima dalla Sim (e io sono in questa situazione), oppure per giusta causa.
Il compenso previsto e' definito "compenso fisso su base annua" di euro 9296 liquidato in 12 acconti mensili da euro 775 non conguagliabili per i primi 12 mesi (revocabile dalla banca in caso di non effettuazione delle 25 visite mensili a nuovi nuclei familiari) e in seguito si passa automaticamente al compenso provvigionale previsto dal contratto.
Ora, dato che io non posso recedere dal contratto a causa dell'elevata penale, credo che posso solo aspettare che siano loro a recedere. Ma se da qui alla scadenza dei 36 mesi dalla stipula del contratto in questo lavoro non riesco a guadagnare il pane per vivere, la mia posizione e' compatibile con una contemporanea posizione di lavoro dipendente?
Non vorrei che altri ragazzi disperati alla ricerca di un occupazione incorressero in stupidi errori del genere.
Risposta ADUC
non ci occupiamo di questioni di lavoro, pertanto non siamo in condizione di dirle se vi siano o meno irregolarita' sul suo contratto specifico. Ed il quesito che lei si pone non e' da poco: infatti, questi tipi di contratto sono sicuramente interessanti nelle loro possibilita' interpretative -occorre pero' che si rivolga ad un sindacato. Ad ogni modo, pubblichiamo come richiesto la sua esperienza, in Cara Aduc, in modo che sia comunque reperibile per gli interessati.
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