Lettera del consumatore

Per esigenze del titolare, a un dipendente gli viene chiesto di trasferirsi per due mesi dalla sede di lavoro X alla sede di lavoro Y (sempre del titolare). Il dipendente ha un contratto Part-Time di 30 ore lavorative a settimana (6 ore al giorno).
Per spostarsi nella sede Y il dipendente deve fare 25 Km per andare e 25 Km per tornare passando complessivamente 1 ora in macchina.
E’ legittimo chiedere la macchina dell’azienda?
E’ legittimo che l’ora di macchina faccia parte delle 6 ore lavorative del dipendente?
Il titolare deve aggiungere un premio (in lire) in busta paga al dipendente?
Grazie.