Cara ADUC
Lettera del consumatore
Domanda
26 luglio 2007
Cara Aduc, lavoro da 10 anni, (dal 1997 quindi), presso uno studio legale. Dopo moltissime insistenze da parte mia, nel 2002, vincendo la riluttanza del mio "capo" sono riuscita ad ottenere che mi "mettesse in regola" (ok qualifica: 4° livello; ok orario: full time). A dicembre 2006, per motivi fiscali, il mio datore di lavoro decide di costituirsi in studio associato con le figliole. Ergo: mi licenzia e, a febbraio 2007, mi riassume come segretaria della nuova "figura", (lo studio associato, appunto). Ad oggi non ho percepito alcuna liquidazione del precedente rapporto di lavoro e, come se non bastasse, solo 20 gg. fa, perche' casualmente il consulente mi ha fatto pervenire le ultime buste paga e la "dichiarazione di assunzione" ho scoperto che:
1) Il C.C.N.L. di lavoro (studi professionali) applicato prevedeva una 14° mensilita' che non ho mai percepito; 2) Sono stata riassunta part-time, (mentre il mio orario di lavoro non e' cambiato). E' vero che percepisco il consueto stipendio ma e' pur vero che, riassunta cosi', ne andra' della mia pensione, del futuro tfr etc. etc. Mi chiedo e Vi chiedo:
A) C'e' prescrizione per ottenere la liquidazione relativa al precedente rapporto di lavoro?
B) Poiche' volendo posso provare che lavoro cola' da 10 anni, posso insistere perche' il conteggio della liquidazione venga fatto sulla scorta della durate effettiva del precedente rapporto di lavoro?
C) E per le 14° mensilita' mai percepite c'e' prescrizione?
D) Il fatto che non mi abbiano mai comunicato che sono stata riassunta part-time ne' che la "cosa" sia mai stato concordata, (peraltro, lo ripeto, continuo a fare gli orari di sempre e il mio stipendio non e' cambiato), puo' essere giusta causa per dimettermi?
E) In questo caso dovrei dare preavviso? E se si, quanto atteso che sono stata riassunta a febbraio di quest'anno?
F) Fino ad ora non ho mai firmato alcuna busta paga ne' la dichiarazione di assunzione. Devo farlo ora? Spero di essere stata sufficientemente chiara. Grazie anticipatamente per il cortese riscontro. Vive cordialita'.
Cristina, da Palermo
1) Il C.C.N.L. di lavoro (studi professionali) applicato prevedeva una 14° mensilita' che non ho mai percepito; 2) Sono stata riassunta part-time, (mentre il mio orario di lavoro non e' cambiato). E' vero che percepisco il consueto stipendio ma e' pur vero che, riassunta cosi', ne andra' della mia pensione, del futuro tfr etc. etc. Mi chiedo e Vi chiedo:
A) C'e' prescrizione per ottenere la liquidazione relativa al precedente rapporto di lavoro?
B) Poiche' volendo posso provare che lavoro cola' da 10 anni, posso insistere perche' il conteggio della liquidazione venga fatto sulla scorta della durate effettiva del precedente rapporto di lavoro?
C) E per le 14° mensilita' mai percepite c'e' prescrizione?
D) Il fatto che non mi abbiano mai comunicato che sono stata riassunta part-time ne' che la "cosa" sia mai stato concordata, (peraltro, lo ripeto, continuo a fare gli orari di sempre e il mio stipendio non e' cambiato), puo' essere giusta causa per dimettermi?
E) In questo caso dovrei dare preavviso? E se si, quanto atteso che sono stata riassunta a febbraio di quest'anno?
F) Fino ad ora non ho mai firmato alcuna busta paga ne' la dichiarazione di assunzione. Devo farlo ora? Spero di essere stata sufficientemente chiara. Grazie anticipatamente per il cortese riscontro. Vive cordialita'.
Cristina, da Palermo
Risposta ADUC
I quesiti che ci pone sono di diritto del lavoro e per questo le consigliamo di procedere presso un sindacato o con un avvocato giuslavorista.
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