Cara ADUC
Lettera del consumatore
Domanda
14 ottobre 1999
Spett.le ADUC,
vorrei sapere che cosa succede ad una donna che lavora da un anno con un contratto di collaborazione coordinata e continuativa (durata 3 anni) e aspetta un bambino.
Il committente può recedere dal contratto? E che cosa succede ai restanti due anni di contratto? Vengono annullati oppure è possibile (visto che il contratto è in corso di validità e durerà altri due anni) recuperarli?
Che tipo di tutela ha questa donna che lavora con questa tipologia contrattuale (es: assegno di maternità, periodo di sospensione dal lavoro, ecc...)?
Grazie
vorrei sapere che cosa succede ad una donna che lavora da un anno con un contratto di collaborazione coordinata e continuativa (durata 3 anni) e aspetta un bambino.
Il committente può recedere dal contratto? E che cosa succede ai restanti due anni di contratto? Vengono annullati oppure è possibile (visto che il contratto è in corso di validità e durerà altri due anni) recuperarli?
Che tipo di tutela ha questa donna che lavora con questa tipologia contrattuale (es: assegno di maternità, periodo di sospensione dal lavoro, ecc...)?
Grazie
Risposta ADUC
noi non ci occupiamo di questioni lavorative. Moltissimo dipende comunque dal contenuto contrattuale. L'unico consiglio possibile e' di rivolgersi specificamente al sindacato della sua azienda: oltre a conoscere bene il contratto e la realta' dell'azienda, hanno inoltre le armi necessarie. Cordiali Saluti
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