Cara ADUC
Lettera del consumatore
Domanda
18 febbraio 2001
Con la presente sono a chiedervi cordialmente delle informazioni sul mio caso.
Io sono occupato presso un'azienda commerciale con il ruolo d'addetto commerciale e tecnico di prodotto.
qualche mese fa ho firmato su pressione dell'amministratore un cosi’ detto patto di non concorrenza, per questo mi e' stato conferito in busta paga un aumento mensili pari l.100.000 circa.
Ora mi trovo a dare le dimissione e andare a lavorare per un'azienda che opera in un settore parallelo ma non uguale a quello che sto per lasciare.
Andro’ anche a rivestire un ruolo diverso, bensi’ come responsabile tecnico e non piu’ come commerciale.
La mia domanda e' questa, il patto di non concorrenza da me firmato come dipendente a busta paga, ha qualche validita’ penale o che sia.
1.Se e ha qualche validita’ in che misura?
2. Visto che il mio nuovo compito e' parallelo ma differente dal precedente posso correre qualche rischio.
3.Se invece andassi in un'azienda concorrente a ricoprire lo stesso ruolo?
Io sono occupato presso un'azienda commerciale con il ruolo d'addetto commerciale e tecnico di prodotto.
qualche mese fa ho firmato su pressione dell'amministratore un cosi’ detto patto di non concorrenza, per questo mi e' stato conferito in busta paga un aumento mensili pari l.100.000 circa.
Ora mi trovo a dare le dimissione e andare a lavorare per un'azienda che opera in un settore parallelo ma non uguale a quello che sto per lasciare.
Andro’ anche a rivestire un ruolo diverso, bensi’ come responsabile tecnico e non piu’ come commerciale.
La mia domanda e' questa, il patto di non concorrenza da me firmato come dipendente a busta paga, ha qualche validita’ penale o che sia.
1.Se e ha qualche validita’ in che misura?
2. Visto che il mio nuovo compito e' parallelo ma differente dal precedente posso correre qualche rischio.
3.Se invece andassi in un'azienda concorrente a ricoprire lo stesso ruolo?
Risposta ADUC
Essendo un argomento che non rientra nelle nostre specifiche competenze, la invitiamo ad informarsi presso i sindacati di categoria: comunque, patti del genere possono essere validi.
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