Lettera del consumatore

Cara Aduc, ti scrivo per chiedere un consiglio e una delucidazione in merito ai modi e tempi necessari per un licenziamento. Premetto che il mio contratto e' a tempo determinato di 7 mesi e che ne sono trascorsi 5 dalla mia assunzione e premetto inoltre che si tratta di un contratto del commercio al 4° livello. Volevo chiedervi se i tempi di preavviso per evitare una decurtazione dal TFR vanno rispettati anche per i contratti a tempo determinato? Inoltre leggevo in internet che c'e' la possibilita' di non dare preavviso nel caso in cui la cessazione del rapporto da parte del lavoratore e' dovuta ad una giusta causa. Potete confermarmelo, inoltre potete dirmi in che modo devo impostare la lettera di licenziamento in questo caso? Preciso che nel mio caso potrei sostenere varie giuste cause, per citarne alcune: ore di straordinario non pagate, orari di lavoro esposti solamente il giorno prima e solamente per una settimana, ecc. Grazie mille per il vostro prezioso aiuto.
Massimiliano, da Roma