Lettera del consumatore

Salve, vorrei sapere come mai, dopo l'abolizione (e l'elevazione) nei concorsi della Pubblica Amministrazione dei limiti di eta' per accedere alla selezione, ancora esistono casi discriminatori (anche se riferiti ad un'azienda municipalizzata). C'e' notevole differenza fra un lavoratore di 35 anni ed uno di 29? Come mai non si tiene subito conto di altri titoli atti ad elevare l'eta' di ammissione? (c'e' chi si laurea a 30 anni e neanche puo' "sperare" di diventare operatore ecologico; donne che hanno magari 2 figli e che si vedono penalizzate in quanto non c'e' neanche piu' il "bonus" sull'eta'). E' mai possibile che, una persona con 15 anni di collocamento (ora agenzia per l'impiego) non possa aver accesso a dette selezioni? Ringraziando in anticipo, saluto.
Tiziana, da Roma