Intesa Proteggi Mutuo, convenzione n.2047

G.le ADUC,
Vi scrivo in merito alla convenzione con Banca Intesa n.2047 da me sottoscritta nel gennaio 2006.
Oltre a morte e invalidita' dovevo essere coperto anche in caso di licenziamento. Purtroppo questo e' avvenuto ora. Ho scritto entro i termini previsti ma dall'assicurazione mi rispondono che possono risarcirmi dato che stavo lavorando in uno studio Norvegese, fuori quindi dai confini nazionali.
Nella risposta si sostiene che nel testo della polizza e' evidenziato il continuo richiamo ad istituti tipici dell'ordinamento italiano quali: ufficio di collocamento, lavoro a tempo determinato, cassa integrazione, lavoratori a progetto ecc. certo, pero' non e' evidenziato che questo presuppone l'esclusione del pagamento del premio.
Vorrei inoltre dire pero' che gli ordinamenti in questione sono presenti anche in Norvegia,dato che fa parte dello spazio economico europeo quindi nel contratto da me firmato con la HDI assicurazioni, doveva esserci scritto nero su bianco che questi non copriva licenziamenti avvenuti in uno stato estero.
Secondo il mio modesto parere non si possono elencare tutti i motivi di esclusione (ed io non ricado in nessuno di questi) e poi quando si ricade in uno non elencato ci si limita a dire "lo si deve presupporre dal contesto". In tal caso si puo' presumere solo una poca trasparenza delle condizioni contrattuali.
Mi piacerebbe da Voi sapere come mi posso comportare per far valere i miei diritti.
Daniele, da Firenze