Distacco di lavoratore comunitario in Italia

Da un punto di vista normativo, il lavoratore straniero cittadino europeo "distaccato" da una impresa del suo Paese per un periodo di lavoro all'estero, dovra', qualora lavori in Italia per periodi superiori a tre mesi, chiedere al Comune italiano di residenza l'iscrizione anagrafica, allegando copia della documentazione lavorativa, e dunque provando di disporre di risorse economiche sufficienti, per non diventare un onere a carico dell'assistenza sociale dello Stato durante il periodo di soggiorno, e di un'assicurazione sanitaria o di altro titolo idoneo comunque denominato che copra tutti i rischi nel territorio nazionale. Se invece la sua domanda era piu' tesa agli adempimenti necessari in caso di controlli in cantiere per la posizione lavorativa in se', e non per il diritto al soggiorno, le consigliamo di rivolgersi per informazioni alla Direzione provinciale del lavoro.
Aduc Immigrazione