Il contributo del datore di lavoro nei fondi pensione

Mi è giunta pochi giorni fa dalla mia azienda, contratto nazionale del commercio, la comunicazione (molto scarna) per la scelta della destinazione del tfr con allegato il modulo di adesione al fondo di categoria FonTe. Anche si i vostri articoli in merito sono piuttosto esaustivi, non mi sono ancora chiare alcune cose, in caso di scelta di adesione a tale fondo:
1. Il contributo del datore di lavoro viene corrisposto solo se oltre al versamento del tfr decido di contribuire anch'io con una quota aggiuntiva?
2. Mi pare di capire dai vostri articoli che il contributo del datore di lavoro inciderebbe in modo molto positivo e pesante sul capitale accumulato, a quanto ammonta di preciso tale contributo? Si tratta di una percentuale fissa sullo stipendio mensile oppure legata al contributo aggiuntivo del dipendente? Cioè più (meno) io contribuisco e più (meno) contribuisce il datore di lavoro oppure il datore di lavoro versa una quota fissa indifferentemente se io decido di mettere l'1% od il 10%? Grazie per il servizio che offrite, sembra assurdo ma non è facile reperire certe informazioni che invece dovrebbero essere conosciute da tutti come l'alfabeto, trattandosi di una scelta così importante.
Marco, da Albarello