Cara ADUC
Contratto Virgin Active Ostia
Domanda
4 luglio 2008
Cara Aduc,
vi scrivo perchè vorrei un Vostro parere su quanto mi sta accadendo in quanto abbonato del centro fitness Virgin Active di Ostia (RM).
ad Aprile di questo anno ho sottoscritto un abbonamento annuale con il centro su citato per me e mio figlio che ha meno di 3 anni. gli accordi che presi con il commerciale, condizione necessaria perche' accettassi la loro proposta commerciale, erano relativi alla mia possibilità di poter sospendere il contratto da un minimo di 2mesi ad un max 6 mesi per qualsiasi motivazione.
in particolare riferivo di essere soggetta a contratti precari di lavoro e che probabilmente avrei avuto la necessità di sospendere l'abbonamento per affrontare la spesa con serenità e maggior equilibrio budgetario. purtroppo questa necessità si è presentata a giugno 2008 (il mio contratto di lavoro non è stato rinnovato) e quando ho chiesto la sospensione dell'abbonamento mi è stato detto che non era possibile in quanto la motivazione addotta non rientra nelle casistiche previste dal contratto sottoscritto (gravidanza, infortunio, trasferimenti di lavoro documentabili).
ho rilevato l'incongruenza tra quanto mi era stato promesso dal venditore e quanto invece risulta dal contratto ma purtroppo mi hanno detto che per esigenze di regolamento non possono effettuare nessuna sospensione per il mio caso.
questo stato di cose mi comporta disagio psicologico, in quanto non riesco a frequentare con lo spirito adeguato il centroVirgin nell'ottica che loro stessi reclamizzano e sofferenza per la rigidità dimostrata dalla Virgin: mi chiedo come è possibile che accadano fatti spiacevoli in un mondo dove tutti i rapporti sociali, lavorativi, contrattuali viaggiano verso la flessibilità. grazie saluti
Sonia, da Roma (RM)
vi scrivo perchè vorrei un Vostro parere su quanto mi sta accadendo in quanto abbonato del centro fitness Virgin Active di Ostia (RM).
ad Aprile di questo anno ho sottoscritto un abbonamento annuale con il centro su citato per me e mio figlio che ha meno di 3 anni. gli accordi che presi con il commerciale, condizione necessaria perche' accettassi la loro proposta commerciale, erano relativi alla mia possibilità di poter sospendere il contratto da un minimo di 2mesi ad un max 6 mesi per qualsiasi motivazione.
in particolare riferivo di essere soggetta a contratti precari di lavoro e che probabilmente avrei avuto la necessità di sospendere l'abbonamento per affrontare la spesa con serenità e maggior equilibrio budgetario. purtroppo questa necessità si è presentata a giugno 2008 (il mio contratto di lavoro non è stato rinnovato) e quando ho chiesto la sospensione dell'abbonamento mi è stato detto che non era possibile in quanto la motivazione addotta non rientra nelle casistiche previste dal contratto sottoscritto (gravidanza, infortunio, trasferimenti di lavoro documentabili).
ho rilevato l'incongruenza tra quanto mi era stato promesso dal venditore e quanto invece risulta dal contratto ma purtroppo mi hanno detto che per esigenze di regolamento non possono effettuare nessuna sospensione per il mio caso.
questo stato di cose mi comporta disagio psicologico, in quanto non riesco a frequentare con lo spirito adeguato il centroVirgin nell'ottica che loro stessi reclamizzano e sofferenza per la rigidità dimostrata dalla Virgin: mi chiedo come è possibile che accadano fatti spiacevoli in un mondo dove tutti i rapporti sociali, lavorativi, contrattuali viaggiano verso la flessibilità. grazie saluti
Sonia, da Roma (RM)
Risposta ADUC
se lei dimostra che gli accordi verbali ci sono stati, puo' rimettere tutto in discussione. Nel caso si faccia valere con una lettera raccomandata A/R di messa in mora: clicca qui
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