Cara ADUC
Condominio: Problemi con il portiere - licenziamento
Domanda
1 maggio 2008
Salve, vivo in un palazzo nel centro di Firenze, con condominio, e con il portiere. Premetto che il portiere non vive nel palazzo ma viene ogni mattina da fuori Firenze. Il portiere lavora circa 43 ore alla settimana e al condominio costa circa 27 mila euro l'anno. Il problema sta nella mancata pulizia del palazzo. Ci sono due rampe di scale e la cura quotidiana è indispensabile. Nonostante i ripetuti richiami da parte di noi condomini e dell'amministratore stesso, la situazione non è cambiata, il palazzo non viene pulito a dovere, e ciò comporta una perdita notevole di denaro per tutti i condomini. Tra i condomini vi è anche una nota banca che è limitrofa al palazzo, purtroppo nelle riunioni condominiali manca sempre la maggioranza per approvare il licenziamento del suddetto portiere, anche per il fatto che la banca, che ha più percentuale a livello decisionale, è sempre assente, disinteressandosi delle questioni condominiali varie. Quali possono essere le soluzioni? Parlare con il direttore della banca per farsi dare una delega per impugnare cosi una maggioranza per allontanare un portiere che non fa il suo dovere? Oppure rifarsi con i già numerosi richiami da parte dell'amministrazione? Oppure che fare? Mi sembra assurdo che una persona che non fa assolutamente il suo dovere, limitandosi a distribuire la posta rimanendo il resto del tempo a sedere nella guardiola, continui a gravare così tanto nelle tasche dei nostri portafogli.
grazie anticipatamente
Michele, da Firenze (FI)
grazie anticipatamente
Michele, da Firenze (FI)
Risposta ADUC
le questioni relative al rapporto di lavoro con il portiere attengono sia al diritto condominiale che al diritto del lavoro. Mi soffermo maggiormente sulle problematiche relative al primo aspetto. Per licenziare il portiere è necessarie una maggioranza (minina) di 500 millesimi. Non e' un dato di legge obiettivo. Si tratta di un'interpretazione della Suprema Corte di Cassazione, che non considera l'abolizione del servizio di portierato un'innovazione e quindi per ottenerla bastano 500 millesimi. Se la banca non vi fa raggiungere tale soglia perche' si disinteressa alle questioni condominiali, dovete cercare di ottenere la delega. Meglio se questa sia conferita con la prevista espressione che sia abolito il servizio di portierato.
Brevemente sul rapporto di lavoro. Il licenziamento deve comunque essere giustificato. La tutela per il portiere non prevede la reintegrazione sul posto di lavoro, ma il licenziamento ingiustificato potrebbe portare all'obbligo di un risarcimento del danno. Per gli aspetti puramente giuslavorostici meglio sentire una specialista del settore.
----------------
Ha risposto Alessandro Gallucci: clicca qui
Brevemente sul rapporto di lavoro. Il licenziamento deve comunque essere giustificato. La tutela per il portiere non prevede la reintegrazione sul posto di lavoro, ma il licenziamento ingiustificato potrebbe portare all'obbligo di un risarcimento del danno. Per gli aspetti puramente giuslavorostici meglio sentire una specialista del settore.
----------------
Ha risposto Alessandro Gallucci: clicca qui
ADUC è indipendente
Nessun finanziamento pubblico né pubblicità. Solo le donazioni ci rendono liberi.
Sostienici →
Potrebbe interessarti