Varie domande sui fondi pensione di categoria

Buongiorno, ho letto con attenzione i vs. articoli e e le risposte ai lettori e vorrei porvi alcune domande. La mia situazione e' la seguente: inizio lavoro nel 1994, azienda settore commercio, dipendenti meno di 49. Nell'ipotesi di adesione ad un fondo negoziale (che dovrebbe essere il Fon. te). con conseguente trasferimento di tutto il tfr ed aggiungendo un versamento volontario di quota parte dello stipendio:
1) il versamento aggiuntivo del datore di lavoro e' automatico, obbligatorio e vincolante anche se l'Azienda fosse contraria. In pratica la mia scelta determina quella dell'Azienda?
2) ad una precedente lettera avete risposta che, nel caso di Fon. te il versamento del datore di lavoro e' pari allo 0,55%, di che voce, di che cosa??
3) il fondo negoziale e' solo Fon. te (prima scelta obbligatoria) oppure posso iscrivermi ad un altro fondo del settore??. L'adesione al fondo negoziale e' libera oppure vincolata da accordi tra le associazioni di categoria cui potrebbe appartenere o meno anche l'Azienda della quale sono dipendente???
4) Cosa lega il contributo datoriale (che era gia' presente antecedentemente l'entrata in vigore di questa fase della riforma) al trasferimento del tfr?? Cosa cambia rispetto la situazione precedente a fronte della quale per un versamento volontario e l'adesione a un fondo negoziale, ricevevo il contributo datoriale??
5) E' vero che un'ipotesi di questo tipo presenterebbe vantaggi in termini di detrazioni fiscali e di effetto paracadute del contributo datoriale nei confronti dell'andamento del fondo prescelto che comunque (prudente o meno) investe sui mercati. Grazie.