Con rif.to al punto 2, per "interruzioni del rapporto di lavoro al di fuori delle ipotesi previste dalla suddetta circolare" si intendono sia le interruzioni causate dal Datore di Lavoro che quelle causate dal Lavoratore? Mi spiego meglio: vorrei capire se l'iter per l'ottenimento del Perm. di Soggiorno prosegue sia che il Datore di lavoro abbia licenziato il lavoratore, sia che il lavoratore abbia rassegnato le proprie dimissioni. Un Grazie a chi sa rispondermi.

Qualcuno sa se gli organi preposti abbiano iniziato a convocare le Colf a Milano e con quale priorità (in base alla data della domanda di emersione o alfabetico...)? Sono stato a chiedere in questura, ma non mi hanno dato risposte ne un minmo di previsione circa i tempi.